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IL NOSTRO APPROCCIO

Ci prefissiamo di avere una squadra di lavoro stabile che cresca di pari passo con l’azienda e le sue evoluzioni.
Anche a fronte dell’aumento delle nostre dimensioni di business e di personale, vogliamo mantenere un rapporto diretto e flessibile con tutti i nostri collaboratori, raccogliendone idee e condividendone progetti.
Il processo di selezione è progettato per essere il più equo e diretto possibile: per aiutarti ad ottenere il massimo da esso, tieni presente i suggerimenti di seguito.
In bocca al lupo per la tua candidatura: usala come un’opportunità per mostrarci cosa puoi fare ma anche per saperne di più su di noi.

SUGGERIMENTI PRIMA DI CANDIDARSI

Verifica di soddisfare tutti i criteri per il ruolo per cui ti candidi.
Il CV deve essere chiaro, conciso e corretto senza refusi o errori di ortografia. Personalizzalo per far emergere l’esperienza più rilevante per la posizione per cui ti candidi.
Evidenzia i tuoi risultati chiave nei ruoli precedenti, i titoli di lavoro da soli non forniranno i dettagli che stiamo cercando.
Arricchisci il CV con una lettera di presentazione e motivazionale che ci faccia capire di più sulla tua personalità.

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